Ketika Anda mendekati puncak kepemimpinan atau sedang menanjak ke sana, buku ini akan menjadi pendamping yang membantu Anda menghindari apa yang seharusnya tidak Anda lakukan dan menemani Anda menuju ke tempat yang Anda inginkan Apa yang membuat Anda bertahan? Kerja keras Anda di bayar. Anda bekerja dengan baik di bidang Anda. Tapi ada sesuatu yang berdiri di antara Anda dan tingkat prestasi Anda selanjutnya. Sesuatu itu mungkin saja kebiasaan Anda yang menjengkelkan. Mungkin satu kecacatan kecil yaitu satu kebiasaan yang bahkan Anda tidak kenali--adalah satu-satunya hal yang membuat Anda bertahan Siapa yang biasa membantu? Marshall Golsmith adalah seorang ahli dalam membantu. Para pemimpin dunia mengatasi kebiasaan-kebiasaan mereka yang kadang-kadang secara tidak sadar menyebalkan dan mencapai tingkatan sukses yang lebih tinggi. Dia terpilih sebagai salah satu pelatih eksekutif yang paling dihormati oleh majalah Forbes, dan Wall street Journal memasukkannya ke dalam 10 besar pendidik. Gold Smith telah bekerja dengan beberapa pemimpin paling berpengaruh di 500 perusahaan Fortune. Pelatihannya datang bersama 6 tingkatan harga. Tapi dalam buku ini Anda mendapatkan nasihat dari Marshall tanpa biaya besar.
Apa solusinya? The Harvard Business Review bertanya pada Goldsmith, "Masalah apa yang paling umum dihadapi para eksekutif yang anda latih?". Di dalam buku in1 dia menjawab pertanyaan tersebut dengan tidak hanya membahas kunci kepercayaan para pemimpin sukses, tapi juga tingkah laku yang membuat mereka bertahan. Dia menyebutkan masalah dasar yang sering datang bersama kesuksesan dan menawarkan cara untuk memecahkan masalah-masalah. Katakanlah, sebagai contoh : anda memiliki staf yang sangat-sangat setia dan berbakat. Anda dikenal sebagai orang yang bisa melihat dan mengasah bakat. Lingkaran dalam karyawan anda ditugaskan dalam proyek yang menguntungkan. Anda mungkin berfikir bahwa anda sedang membangun tim yang solid, tapi bila dilihat dari luar, Anda sedang membawa tim anda ke jurang kehancuran. Anda bersalah terhadap kebiasaan ke-14. Bermain sebagai favorit." Goldsmith memberikan gambaran 20 kebiasaan yang umum ditemukan dalam lingkungan perusahaan dan dia memberikan pendekatan sistematis yang membantu anda memperoleh perubahan positif dalam tingkah laku.