Kita semua telah melihatnya: seorang pemimpin ambisius yang menikmati kesuksesan dan kemudian, di luar perkiraan jatuh terpuruk, mungkin pemimpin ini adalah Anda. Mengapa hal ini terjadi, terlepas dari visi, bakat, dan kecerdasan emosional sang pemimpin?
Dalam Resonant Leadership, Boyads dan McKee merangkum riset dari berbagai bidang dan hasil konsultasi yang mereka berikan. Mereka memberikan kerangka praktis mengenai bagaimana pemimpin dapat menciptakan dan mempertahankan resonansi dalam hubungan mereka, tim mereka dan organisasi mereka. Melalui contoh-contoh nyata dari garis depan organisasi-organisasi di seluruh dunia Resonant Lendership mengilustrasikan betapa ketiga elemen-kesadaran, harapan dan kepedulian dianggap penting untuk memungkinkan terjadinya pembauran dan mempertahankan resonansi.