Buku mengenai Perencanaan Tenaga Kerja ini menjelaskan bagaimana merencanakan kebutuhan akan tenaga kerja, baik kebutuhan tenaga kerja dalam arti sempit (sistem tenaga kerja yang bersifat kuantitaif) maupun kebutuhan tenaga kerja dalam arti luas (sistem tenaga kerja yang bersifat kualitatif). Kedua sistem ini perlu mendapat perhatian dari para perencana tenaga kerja. Dalam buku ini dijelaskan langkah-langkah yang perlu diikuti dalam penyusunan perencanaan tenaga kerja dan keuntungan-keuntungan apa yang dapat diperoleh dari padanya. Jelas kiranya bahwa buku ini akan besar manfaatnya bagi mereka yang diserahi tugas dalam bidang perencanaan tenaga kerja.