<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="204738">
 <titleInfo>
  <title>Sikap Atasan Yang Menghancurkan Motivasi Bawahan</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Irmim, Soejitno</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Rochim, Abdul</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text"></placeTerm>
  </place>
  <publisher>Seyma Media</publisher>
  <dateIssued>2004</dateIssued>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>14,5 x 21 cm / 103 pg</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Motivasi bawahan sangat tergantung bagaimana seorang atasan mampu mengelolanya. Motivasi sangat erat dan terkait langsung dengan perasaan seseorang. Masing-masing atasan memiliki sifat dan karakter berbeda Kepemimpinan seorang atasan sangat dipengaruhi oleh sifat dan karakter atasan itu sendiri. Walaupun untuk menjadi seorang atasan itu sudah ada &quot;pakem&quot; nya yang bisa dipelajari, tetapi sifat dan karakter itu cenderung masih mendominasi.&#13;
Buku ini memberikan contoh-contoh sikap dan perilaku atasan yang kurang baik yang dapat menghancurkan motivasi bawahan. Contoh-contoh ini diberikan dengan harapan digunakan sebagai&#13;
referensi untuk tidak ditiru. Sebagai alat untuk instrospeksi diri agar tidak melakukan kesalahan&#13;
yang sama. Kehancuran motivasi bawahan berarti kegagalan seorang atasan. Sehebat apapun kemampuan seorang atasan, jika bawahannya tidak mempunyai motivasi maka angan-angan akan tetap menjadi angan-angan. Perintah akan tetap menjadi perintah dan rencana tidak akan pernah dapat direalisasikan.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Motivasi</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Psikologi Terapan</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Analisis dan Pengolahan Pribadi</topic>
 </subject>
 <classification>158.1 / IRM / s</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Perpustakaan Ordo Karmel Indonesia Indonesian Carmelite Order Library</physicalLocation>
  <shelfLocator>I06347</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">I06347-C1</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library</sublocation>
    <shelfLocator>I06347</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>30.819..jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>204738</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2016-07-04 14:55:23</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2016-07-11 12:09:11</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>