Application In Change & Performance Talent Management Susanto, A. B. Primary Author Ismangil, Wagiono Primary Author Ghifari, A. B. Primary Author Sujanto, F. X. Primary Author Wijanarko, Himawan Primary Author Susanto, Patricia Primary Author Mertosono, Suwahjuhadi Primary Author mixed material bibliography Jakarta The Jakarta Consulting Group 2007 id Indonesia

Text

14 x 21 cm / 232 pg Perubahan sring tidak terhindarkan, tetapi melaksanakan perubahan tidaklah mudah. Banyak sekali perubahan yang tidak sesuai dengan keinginan. Appreciative Inquiry telah menjadi alternatif dalam melaksanakan perubahan dan dapat membuka cakrawala baru untuk mengungkapkan kemungkinan yang sebelumnya terabaikan dalam memberikan kontribusi bagi perkembangan organisasi. Buku Application Appreciative Inquiry (AI) in Change, Performance &Talent Managementmerupakan sebuah buku kompak yang menjelaskan mengenai perubahan, Appreciative Inquiry sebagai metode perubahan serta aplikasinya dalam Performance Management dan Talent Management. Pemilihan aplikasi dalam Performance Management dan Talent Management berdasarkan sebuah survei mengenai kebutuhan di kalangan manajemen SDM BUMN. Manajemen Organisasi 658.406 / SUS / a 9799591333 Perpustakaan Ordo Karmel Indonesia Indonesian Carmelite Order Library I20807 I20807-C1 My Library I20807 36.596..jpg.jpg 199384 2013-06-12 10:24:27 2023-10-02 07:27:40 machine generated